Эксперты предупреждают, что переход на еженедельную выплату зарплаты в России не поможет решить проблемы с задолженностями перед работниками и в то же время приведет к дополнительным нагрузкам на работодателей.
Ярослав Нилов, заместитель руководителя фракции ЛДПР в Госдуме / Фото: ldprpmr.com
Ярослав Нилов, заместитель руководителя фракции ЛДПР в Госдуме и один из инициаторов нового законопроекта, отметил, что переход на выплату заработной платы каждую неделю уже неоднократно обсуждался с работниками заводов и шахт.
Нилов напомнил, что Трудовой кодекс России предполагает выплату зарплаты два раза в месяц в виде аванса и основного дохода. Однако получение заработной платы каждую неделю могло бы существенно облегчить жизнь наемным сотрудникам, которым не пришлось бы жить «от зарплаты до аванса», отметил депутат.
В настоящее время, согласно данным Росстата, задолженность перед наемными работниками по России достигает 2,29 миллиарда рублей. Задолженность по зарплате существует перед 83 тысячами сотрудников — это меньше, чем 1% от всего количества работающих в стране.
Александр Шершуков, секретарь Федерации независимых профсоюзов России, подчеркивает, что переход на еженедельные выплаты заработной платы не поможет ликвидировать задолженность, если предприятие находится на грани банкротства. Целесообразнее было бы создать фонд страхования зарплаты, отметил эксперт.
Понедельная оплата труда давно и успешно действует в ряде стран Европы и в Соединенных Штатах. Однако для России такой формат расчетов с сотрудниками не является традиционным и существующая ныне система устраивает большую часть работников и работодателей.
Игорь Поляков, ведущий эксперт Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования, отметил, что предприятия будут вынуждены значительно увеличить расходы на бухгалтерию, так как специалистам придется рассчитывать размер заработной платы каждую неделю.
Ярослав Нилов назвал мнение специалистов «контрдоводами сытых московских экспертов», которые не знают, как это — дожидаться аванса.
