Участники Российского союза промышленников и предпринимателей предложили внести изменения в действующий Трудовой Кодекс Российской Федерации. Если предложенные изменения будут приняты, то 60-ти часовая рабочая неделя будет узаконена.
Кроме того, работодатели предлагают ввести законные основания для заключения срочных договоров, для таких категорий наемных работников, как выпускники высших и средних учебных заведений без предварительного опыта работы или для работников, собирающихся выйти на пенсию.
Так называемая удаленная или дистанционная работа также может стать легальной. Также союз предпринимателей предлагает предоставлять оплачиваемые отпуска на время сдачи сессии и государственных экзаменов только тем учащимся учебных заведений, которые были направлены на учебу непосредственно тем предприятием, на котором они трудятся.
Могут быть отменены многие льготы и социальные гарантии за вредные условия труда, в случае если эти условия будут работодателем улучшены.
Кроме того, возможно, будет сокращен с двух месяцев до одного срок, за который работодатель должен уведомить своих наемных работников о предстоящих изменениях в трудовом договоре, в том числе о его будущем расторжении.
Российские профсоюзы пока никак не прокомментировали данные предложения Союза промышленников и предпринимателей, но уже известно, что могут быть отменены многие льготы и социальные гарантии за вредные условия труда, в случае если эти условия будут работодателем улучшены. Министерство здравоохранения и Роструд также в своих целях собираются внести изменения в Трудовой Кодекс.
